스포츠 토토 분석, 형평성 및 포함
Group CDIO 메시지
스포츠 토토 분석 Marine Group de & i
이 빠른 변화의 시대에, 각 직원이 자신의 잠재력을 최대한 발휘할 수있는 환경을 조성하는 것이 그 어느 때보 다 중요합니다. 지속 가능한 성장을 달성하려면 모든 직원의 스포츠 토토 분석한 전문 지식을 활용해야합니다.
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*스포츠 토토 분석 Marine Holdings De & I Team 회원
주요 이니셔티브 및 초점 영역
Tokio Marine에서 우리는 DEI와 관련하여 두 가지 중요한 도전이 있음을 알고 있습니다. 먼저, 우리는 표현과 관련하여 노력을 계속해야합니다. 요컨대, 우리는 우리의 노동력에서 이전에 대표하지 않은 그룹의 표현을 지원하고 향상시키기 위해 계속 노력해야합니다. 둘째, 우리는 각 직원이 그룹에 대한 잠재력과 기여를 극대화 할 수있는 기회를 갖도록 전 세계의 스포츠 토토 분석한 인재를 활용하기 위해 노력해야합니다.
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경영 여성
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LGBTQ+ 커뮤니티
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장애가있는 개인
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글로벌 인재 풀
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미드 케어 고용의 성공 보장
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글로벌 리더십 프로그램
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*위의 예는 철저하지 않은 경우에만 예시되어 있습니다
우리 접근의 기둥
우리는 두 가지 주요 이니셔티브와 관련된 초점 영역에 접근하기 위해 홍보, 인프라 개발 및 글로벌 인재 개발 / 네트워킹이라는 프로모션 향상을위한 세 가지 기둥을 설정했습니다.
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모든 사람에게 기회를 제공하는 형평성과 DEI에 대한 일반적인 이해를 보장합니다.
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모든 직원이 TMHD Diversity Council의 작업 및 사명에 익숙해 지도록 도구를 제공합니다.
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DEI 목표에 대한 관리 팀의 약속을 강화합니다.
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리더십이 공정하고 투명한 방식으로 DEI 우선 순위를 제공 할 수있는 적절한 기술과 지식을 갖도록하십시오.
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HR 시스템을 확장하여 스포츠 토토 분석한 인적 자원이 잠재력을 극대화 할 수 있도록합니다.
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전 세계 인재를위한 포괄적 인 인적 자원 전략을 수립 할뿐만 아니라 기존 인재를 더욱 발전시킬뿐만 아니라 신규 및 기존 직원이 광범위한 비판적 분야에 기여할 수 있도록 기존 인재를 더 발전시킬 수 있습니다.
& 네트워킹
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직원에게 권한을 부여하기위한 계획 및 구현 캠페인 (예 : Holdings Global Women 's Conference)
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TM 그룹의 직원 자원 그룹 (“ERG”) 활동을 촉진하고 지원합니다.
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통합적이고 포괄적 인 방식으로 포괄적 인 리더십에 중점을 둔 리더십 프로그램 강화.
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*DE & I에 대한 그룹의 정의와 DE & I 이니셔티브를 통해 달성하는 것이 무엇을 목표로하는지 설명하는 소책자.
de & i에 의해 실현 된 값
그룹에 따라 DE & I을 홍보하려는 노력을 통해 스포츠 토토 분석 Marine Group은 네 가지 가치를 실현하는 것을 목표로합니다. 매력 (포괄적 인 작업 환경 창출), 글로벌 인재의 일관된 개발 지원 (글로벌 그룹 기반 지식 활용) 및 retain (참여, 투명성 및 동맹국). 우리는 전 세계 다이버 인적 자원의 성공을 지원하고“진정한 포괄적 인 글로벌 보험 그룹”이되기위한 노력을 계속할 것입니다.
성별 격차를 닫는다
성별 격차를 닫는 것이 우리의 최우선 과제 중 하나입니다. 요컨대, 우리는 경영진 (및 고위 경영진) 역할에서 여성의 비율이 이러한 역할을 맡고있는 남성의 비율과 적어도 동일해야한다고 생각합니다. 우리는 여성이 그룹 전체에서 더 크고 더 많은 다이버 역할을 수행 할 수 있도록하고자합니다. 우리는 다음을 포함하되 이에 국한되지 않는 다방면의 접근 방식을 사용하여 여성의 발전을 촉진하려고합니다 : 진행 및 홍보, 정신적 기회를위한 시스템의 훈련, 평가 및 재평가 및 프로세스에서 편견을 제거하기 위해 노력합니다.
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*일본 및 해외 주요 자회사의 여성 관리자의 비율 TMNF의 경우, 수치는 2024 년 4 월 HR 시스템 개정으로 확립 된 새로운 직책의 비율을 반영합니다.
문화 및 가치 설문 조사
스포츠 토토 분석 Marine Group은 매년 문화 및 가치 설문 조사를 수행하여 DE & I 프로모션과 같은“목적”및 기업 문화에 대한 조정 및 참여를 측정합니다. 이 설문 조사는 여러 언어로 국내 및 국제 그룹 회사에 일반적인 질문을함으로써 실시되며 매년 점수가 높아졌습니다.
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*점수 5 점 (국내 및 해외 그룹 회사 및 HD의 총계)
DE & I 이니셔티브
스포츠 토토 분석 Marine Group 여자 커리어 칼리지 (TWCC)
스포츠 토토 분석 Marine Group Women 's Career College (TWCC)는 일본의 스포츠 토토 분석 Marine Group 회사의 여성 직원을위한 커리어 칼리지입니다. 하나는 개별 직원이 자신의 경력에 대해 생각하고 자신의 자체 개발 및 행동 변화를 이끌 수있는 기회를 제공하는 것입니다. 다른 하나는 스포츠 토토 분석 Marine Group에 고유 한 네트워크를 구축하고 기꺼이 참가자가 서로 동기를 부여하고 지원할 수 있도록하는 것입니다. 사내 공개 적용 프로그램을 통해 여성 직원은 자발적으로 자신의 이니셔티브에 참여할 수 있습니다.
LGBTQ+ 이니셔티브
프라이드 네트워크는 LGBTQ+ 개인과 동맹국이 번성 할 수있는 직장을 육성하는 LGBTQ+ 개인을위한 지원 환경을 제공하기 위해 노력하고 있습니다. 우리의 핵심 목적은 모든 직원이 성적이나 성별에 관계없이 지원 및 존중을 받도록하는 것입니다. 우리는 또한 교육을 통해 LGBTQ+ 문제에 대한 인식을 높이고 네트워크와 TMK 내에서 스포츠 토토 분석을 축하합니다. 직장을 넘어 긍정적 인 영향을 미치고 도움이 필요한 다른 사람들을 지원합니다. 우리는 자선 단체 또는 지역 LGBTQ+ 조직과 협력하고 매년 자선 원인에 기부를하고자합니다.
신경 스포츠 토토 분석 이니셔티브
Phly는 스포츠 토토 분석과 포괄적 인 직장을 육성하기 위해 노력하고 있으며 여기에는 신경 스포츠 토토 분석을 수용하는 것이 포함됩니다. Phly는 3 년째 St. Joseph 's University의 Kinney Center와 파트너십을 맺고 있으며 학생들에게 자폐 스펙트럼 장애 (ASD) 지원을 대학으로 전환하는 데 도움을줍니다. 이 회사는이 세인트 조셉의 학생들을 여름 인턴으로 고용했으며 특별히 설계된 온 보드 과정, 특히 참여 관리자를 통해 지원을 강화했습니다. Phly와 내부적으로 두 번의 Kinney Center 학생 중 한 명이 최근 Claims Department에서 전임 역할로 전환했으며, 이는 Kinney Center와 Phly의 주요 진전이었습니다.
국제 여성의 날 이니셔티브
우리는 국제 여성의 날과 우리 그룹 내에서 여성과 동맹국의 스포츠 토토 분석한 이야기를 공유함으로써 우리 그룹 회사의 여성의 기여를 축하하고 있습니다.