부정적인 감정을 긍정적 인 토토 라이브 스코어 변화로 바꾸는 것

오늘날 우리가 직면 한 많은 토토 라이브 스코어적 문제를 해결하는 데 필요한 것이 무엇인지 고려할 때, 우리의 생각은 종종 강력한 목적과 윤리, 뛰어난 기술, 전문 지식,보다 체계적이고 조직적인 요소로갑니다. 그러나이 기사에서는 감정의 역할, 특히 강력한 형식 경험에서 개발 된 감정의 역할에 초점을 맞추고 싶습니다.

이 연구의 경우 비영리 단체 (NPO)의 사례 연구를 검토하여 토토 라이브 스코어적 문제의 해결에 대한 형성 경험에서 비롯된 감정의 영향을 고려했습니다.

5 개의 NPO (표 1 참조)는 다음 기준을 사용하여 선택되었습니다. (1) 토토 라이브 스코어적 문제를 해결하기 위해 처음부터 시작했고 (2) 특정 규모로 성장했으며 (3) (3) (10 년 이상) (10 년 이상).

먼저, Kamonohashi 프로젝트의 Sayaka Murata와 Florence의 Hiroki Komazaki를 보자.

Kamonohashi 프로젝트의 창시자 인 Sayaka Murata가 19 세 였을 때, 그녀는 어린 소녀의 인신 매매에 관한 신문 기사를 읽었습니다. 이 기사는 100 달러로 매춘 업소에 팔리고 HIV 바이러스를 계약하고 AIDS를 개발하고 20 세의 나이에 사망 한 여성을 특징으로했습니다.이 기사는 그녀의 죽어가는 말을 인쇄했습니다. "나는 학교와 스터디에 갔을 수 있었으면 좋겠다. 그러면 나는 경찰이되어 나와 같은 아이들을 구할 수 있었다."

Sayaka는 상심했습니다. 그녀는 앉아서 아무것도 할 수 없었기 때문에 돈을 절약하고 태국과 캄보디아의 기사에서 언급 된 지역에서 일하는 NGO를 방문했습니다.

2002 년, Sayaka는 Kamonohashi Project라는 NPO를 공동 대변인 Kenta Aoki 및 Keisuke Motoki와 함께 출시했습니다. 아동 매춘이 심각한 문제인 캄보디아에서 NPO는 프놈펜에 컴퓨터 학교를 설립하여 소외 계층 어린이들이 IT 기술을 습득하고 직업을 찾을 수있게 해주었다.

그러나 캄보디아의 형제들에서 일하는 많은 아이들은 빈곤층 농업 지역에서 왔습니다. 즉, 조직은 여전히 ​​아동 매춘과 싸우는 사명을 이행하기 위해 먼 길을 가졌다는 것을 의미합니다. 이로 인해 조직 내에서 자신의 모델을 우선 순위를 정하고 임무를 조정하거나 사명에 충실하고 전체 접근 방식을 바꿀지 여부에 대한 심각한 고려가 이루어졌습니다.

궁극적으로 Sayaka와 그녀의 팀은 3 년 후에 컴퓨터 학교를 폐쇄하고 대신 농촌 지역 토토 라이브 스코어 지원에 중점을두기로 결정했습니다. NPO는 여전히 아동 매춘에 맞서 싸우는 가장 좋은 방법은 자녀를위한 부모와 교육을위한 일자리를 제공하는 것이 었으므로 Rush Plants의 제품을 제조하는 커뮤니티 공장 프로젝트에 기여함으로써 경제 발전을 촉진하기 시작했습니다.

어린이가 일하거나 판매하는 것을 방지하는 지원 활동 외에도 경찰이 아동 인신 매매업자를 단속하는 데 도움이되었습니다. 결과적으로 체포 횟수는 9 배 증가했습니다. 형제의 아이들의 수는 내려 갔다. 조직이 실질적인 영향을 미치고 있습니다.

다음 기업가는 피렌체 설립자 히로키 코자 자키입니다. 히로키는 베이비 시터였던 어머니로부터 아픈 아이를 돌보기 위해 일을 쉬는 어머니가 직장을 잃었다 고 들었습니다. 그는 분노했다. 그에게 시간이 걸리는 아동을 돌보는 데 시간을 허용하는 것은 기본적인 상식이며, 부모가 그렇게 할 수없는 토토 라이브 스코어는 변화가 필요합니다. 2004 년에 20 대이자 당시 싱글 인 Hiroki는 피렌체를 시작했습니다. 그는 의료 기관이 그렇게하기를 꺼려하더라도 갑자기 열을 계약하는 어린이의 집으로 직원을 파견하는 가정 방문 보육 서비스를 설립하기 위해 모든 종류의 장애물을 극복했습니다.

Hiroki는 피렌체를 설립 할 때 보험 업계의 단서를 얻었습니다. 이 조직은 자녀가 열이 나면 보육 서비스에 액세스하기 위해 월 수수료를 지불하는 유익한 보험 정책 모델을 사용합니다. 보험 업계에서 직접 일하는 사람으로서 히로키의 이야기는 왜 그런 서비스를 개발할 수있는 자원이 제한된 NPO가 있었지만 전문 보험 회사가 아니 었는가?

강한 형성 감정으로 인해 NPO를 시작한 설립자의 다른 예로는 Kidsdoor의 Yumiko Watanabe, Katariba의 Kumi Imamura 및 Sodateage Net의 Kei Kudo가 포함됩니다 (표 1 참조). 다음 섹션에서는 감정 자체에 대해 더 깊이 파고 들고 싶습니다.

아래 그림 1에서 볼 수 있듯이 심리학자 James Russell과 Lisa Feldman Barrett은 감정의 6 가지 기본적인 인간 감정 (행복, 놀라움, 두려움, 분노, 혐오 및 슬픔)을 사용하여 두 축에 대한 원자가 (수평, 유쾌한, 불쾌한).

분노와 같은 불쾌한 감정은 마음에 강한 자극적 인 영향을 미칠 수 있으며, 사업 시작과 같은 주요 삶의 결정의 촉매제가 될 수 있습니다. 연구에 따르면 비즈니스의 강력한 의지력과 끈기는 기업가들이 형성 경험에 의해 촉발 된 이유가 성공한 이유입니다. 직접 요청을 받으면 기업가의 59%가 비즈니스 아이디어가 형성 경험에서 영감을 받았다고 응답했습니다.

분노 관리와 같은 프로그램의 주요 목표는 감정에서 발생하는 부정적인 측면을 억제하는 것입니다. 그러나 부정적인 감정조차도 토토 라이브 스코어적 문제 해결과 같은 긍정적 인 결과를 초래할 수 있다는 것을 잊지 말아야합니다.

다음, 감정이 발생하는 구조를 볼 것입니다.

토토 라이브 스코어적 문제에 대한 필수 테이크 아웃은 우리가 화를 내야 할 상황을 받아들이 기 시작한다면, 그러한 상황을 정상화하고 더 이상 분노를 느끼지 않는다는 것입니다. 우리의 감정을 토토 라이브 스코어적 문제의 해결과 관련 시키려면, 우리는 그것들을 본능적이고 토토 라이브 스코어적으로 구성된 것으로 생각하는 동시에 우리 자신의 형성 경험에서 비롯된 특정 감정을 소중하게 생각해야합니다. 앞에서 설명한 NPO 설립자들은 자신의 개인적인 형성 감정을 진지하게 받아들이고 그것들을 기업가 정신을위한 Catalist로 사용할 수있었습니다.

나는 당신이 강한 감정을 느꼈을 때 당신의 인생의 시간을 다시 생각하는 것이 좋습니다. 그것들은 당신의 형성 경험에서 비롯된 감정입니다. 그들 안에서, 당신은 자신의 토토 라이브 스코어 변화를 일으키는 길을 찾을 수 있습니다.

참고 :
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또한이 연구 주제의 전반적인 그림도Sensor No. 67, 자발적인 토토 라이브 스코어, Nikkei Business Daily (총 10 개의 설치)에 출판되었습니다.(일본어 만)